Biblioteka Publiczna

Gminy Nadarzyn

book
book

Kadry i płace w instytucjach kultury




Książka adresowana jest do instytucji kultury, takich jak: teatry, opery, operetki, filharmonie, orkiestry, instytucje filmowe, kina, muzea, biblioteki, domy kultury czy galerie sztuki. Tak szeroki katalog form organizacyjnych działalności kulturalnej przekłada się na wielość problemów związanych z zatrudnianiem pracowników tych instytucji.
Osoby odpowiedzialne za sprawy kadrowe często mogą mieć problemy z zastosowaniem

właściwych przepisów. Aby ułatwić im to zadanie, stworzyliśmy książkę, w której znajdą odpowiedzi na wszystkie nurtujące ich pytania, począwszy od kwestii związanych z zatrudnianiem i wynagradzaniem kadry kierowniczej instytucji kultury (dyrektor instytucji kultury, jego zastępca oraz głÃ³wny księgowy), pracowników artystycznych (np. aktorów, solistów wokalistów, muzyków czy tancerzy) oraz pozostałych pracowników instytucji kultury, a skończywszy na odpowiedzialności porządkowej i materialnej tych pracowników.
W książce omówione zostały wszystkie odrębności dotyczące czasu pracy w instytucjach kultury oraz wynagradzania w oparciu o najnowsze rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury, które weszło w życie 2.7.2012 r.

Zobacz pełny opis
Odpowiedzialność:pod red. Michała Culepy ; [aut. Małgorzata Regulska-Cieślak et al.].
Seria:Beck Info Biznes
Hasła:Instytucje kultury - płace - prawo - Polska
Instytucje kultury - praca - prawo - Polska
Prawo pracy - Polska
Poradniki
Adres wydawniczy:Warszawa : C. H. Beck, 2012.
Opis fizyczny:XII, 486 s. ; 21 cm.
Uwagi:Zawiera także teksty aktów prawnych.
Spis treści:

  1. A. KOMENTARZ I PRZYKŁADY
  2. Wykaz piktogramów
  3. Rozdział I. Przepisy prawa pracy w instytucjach kultury
  4. 1. Ustawy i rozporządzenia stosowane w sektorze kultury
  5. 2. Przepisy zakładowe
  6. 2.1. Regulamin pracy
  7. 2.2. Regulamin wynagradzania
  8. 2.3. Regulamin świadczeń socjalnych
  9. 2.4. Układy zbiorowe pracy
  10. 3. Znaczenie statutu i regulaminu organizacyjnego dla kwestii z zakresu prawa pracy
  11. 4. Pytania i odpowiedzi
  12. Rozdział II. Kadra zarządzająca instytucjami kultury
  13. 1. Pracownicy zarządzający
  14. 1.1. Zakres podmiotowy
  15. 1.2. Niektóre aspekty czasu pracy pracowników zarządzających
  16. 2. Dyrektor instytucji kultury
  17. 2.1. Podstawa prawna funkcjonowania i sposób powołania
  18. 2.2. Czynności z zakresu prawa pracy wobec dyrektora
  19. 2.3. Zakres kompetencji dyrektora
  20. 3. Zastępca dyrektora
  21. 4. GłÃ³wny księgowy
  22. 5. Pytania i odpowiedzi
  23. Rozdział III. Kwalifikacje i dodatkowe obowiązki pracowników instytucji kultury
  24. 1. Kwalifikacje wymagane przy zatrudnieniu na poszczególnych stanowiskach
  25. 2. Podnoszenie kwalifikacji w trakcie zatrudnienia
  26. 3. Ograniczenia w podejmowaniu nowego zatrudnienia
  27. 4. Pytania i odpowiedzi
  28. Rozdział IV. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników
  29. 1. Umowy o pracę i zakresy obowiązków
  30. 2. Tryby i przyczyny rozwiązywania umów o pracę
  31. 3. Pytania i odpowiedzi
  32. Rozdział V. Wynagradzanie pracowników instytucji kultury
  33. 1. Wynagrodzenie jako zasadniczy element stosunku pracy
  34. 2. Ustawowe zasady wynagradzania pracowników instytucji kultury
  35. 3. Pytania i odpowiedzi
  36. Rozdział VI. Dokumentacja kadrowa
  37. 1. Akta osobowe
  38. 2. Inne rodzaje dokumentami pracowniczej
  39. 3. Ochrona danych osobowych
  40. 4. Archiwizacja dokumentacji
  41. 5. Pytania i odpowiedzi
  42. Rozdział VII. Czas pracy
  43. 1. Systemy, rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe
  44. 2. Wybrane problemy planowania czasu pracy
  45. 3. Godziny nadliczbowe i ich rozliczanie
  46. 4. Praca w dni wolne (tzw. wolne soboty)
  47. 5. Praca w niedziele i święta
  48. 6. Pytania i odpowiedzi
  49. Rozdział VIII. Urlopy wypoczynkowe i inne rodzaje usprawiedliwionej nieobecności w pracy
  50. 1. Ustalanie stażu urlopowego. Pierwszy urlop
  51. 2. Udzielanie urlopów
  52. 3. Inne rodzaje nieobecności w pracy i ich usprawiedliwianie
  53. 4. Pytania i odpowiedzi
  54. Rozdział IX. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w instytucjach kultury
  55. 1. Obowiązki socjalne pracodawcy
  56. 2. Tworzenie funduszu socjalnego przez instytucje kultury
  57. 3. Dochody funduszu socjalnego
  58. 4. Osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń socjalnych
  59. 5. Wykorzystanie środków funduszu. Działalność socjalna
  60. 6. Administrowanie środkami funduszu
  61. 7. Świadczenie urlopowe
  62. 8. Pytania i odpowiedzi
  63. Rozdział X. Odpowiedzialność pracowników instytucji kultury
  64. 1. Odpowiedzialność porządkowa pracowników instytucji kultury
  65. 2. Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone
  66. 3. Pytania i odpowiedzi
  67. B. AKTY PRAWNE
  68. 1. Ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
  69. 2. Ustawa o zmianie ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz niektórych innych ustaw
  70. 3. Kodeks pracy
  71. 4. Ustawa o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach
  72. 5. Ustawa o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi
  73. 6. Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
  74. 7. Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie wykazu samorządowych instytucji kultury, w których wyłonienie kandydata na stanowisko dyrektora następuje w drodze konkursu
  75. 8. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
  76. 9. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika
  77. 10. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy
  78. 11. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy
  79. 12. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania
  80. 13. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
  81. 14. Komunikat Nr 23 Ministra Finansów w sprawie standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych
  82. 15. Ustawa o muzeach
  83. 16. Ustawa o bibliotekach
  84. 17. Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury

Zobacz spis treści



Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):

(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)

BPG Nadarzyn
Nadarzyn, Plac Poniatowskiego 42

Sygnatura: ks_wewn.: 349.2
Numer inw.: 39226
Dostępność: wymagane wcześniejsze uzgodnienie terminu wypożyczenia

schowekzamów