

Kadry i płace w instytucjach kultury
Książka adresowana jest do instytucji kultury, takich jak: teatry, opery, operetki, filharmonie, orkiestry, instytucje filmowe, kina, muzea, biblioteki, domy kultury czy galerie sztuki. Tak szeroki katalog form organizacyjnych działalności kulturalnej przekłada się na wielość problemów związanych z zatrudnianiem pracowników tych instytucji.
Osoby odpowiedzialne za sprawy kadrowe często mogą mieć problemy z zastosowaniem
właściwych przepisów. Aby ułatwić im to zadanie, stworzyliśmy książkę, w której znajdą odpowiedzi na wszystkie nurtujące ich pytania, począwszy od kwestii związanych z zatrudnianiem i wynagradzaniem kadry kierowniczej instytucji kultury (dyrektor instytucji kultury, jego zastępca oraz głÃ³wny księgowy), pracowników artystycznych (np. aktorów, solistów wokalistów, muzyków czy tancerzy) oraz pozostałych pracowników instytucji kultury, a skończywszy na odpowiedzialności porządkowej i materialnej tych pracowników.
W książce omówione zostały wszystkie odrębności dotyczące czasu pracy w instytucjach kultury oraz wynagradzania w oparciu o najnowsze rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury, które weszło w życie 2.7.2012 r.
| Odpowiedzialność: | pod red. Michała Culepy ; [aut. Małgorzata Regulska-Cieślak et al.]. |
| Seria: | Beck Info Biznes | Hasła: | Instytucje kultury - płace - prawo - Polska Instytucje kultury - praca - prawo - Polska Prawo pracy - Polska Poradniki |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : C. H. Beck, 2012. |
| Opis fizyczny: | XII, 486 s. ; 21 cm. |
| Uwagi: | Zawiera także teksty aktów prawnych. |
- A. KOMENTARZ I PRZYKŁADY
- Wykaz piktogramów
- Rozdział I. Przepisy prawa pracy w instytucjach kultury
- 1. Ustawy i rozporządzenia stosowane w sektorze kultury
- 2. Przepisy zakładowe
- 2.1. Regulamin pracy
- 2.2. Regulamin wynagradzania
- 2.3. Regulamin świadczeń socjalnych
- 2.4. Układy zbiorowe pracy
- 3. Znaczenie statutu i regulaminu organizacyjnego dla kwestii z zakresu prawa pracy
- 4. Pytania i odpowiedzi
- Rozdział II. Kadra zarządzająca instytucjami kultury
- 1. Pracownicy zarządzający
- 1.1. Zakres podmiotowy
- 1.2. Niektóre aspekty czasu pracy pracowników zarządzających
- 2. Dyrektor instytucji kultury
- 2.1. Podstawa prawna funkcjonowania i sposób powołania
- 2.2. Czynności z zakresu prawa pracy wobec dyrektora
- 2.3. Zakres kompetencji dyrektora
- 3. Zastępca dyrektora
- 4. GłÃ³wny księgowy
- 5. Pytania i odpowiedzi
- Rozdział III. Kwalifikacje i dodatkowe obowiązki pracowników instytucji kultury
- 1. Kwalifikacje wymagane przy zatrudnieniu na poszczególnych stanowiskach
- 2. Podnoszenie kwalifikacji w trakcie zatrudnienia
- 3. Ograniczenia w podejmowaniu nowego zatrudnienia
- 4. Pytania i odpowiedzi
- Rozdział IV. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników
- 1. Umowy o pracę i zakresy obowiązków
- 2. Tryby i przyczyny rozwiązywania umów o pracę
- 3. Pytania i odpowiedzi
- Rozdział V. Wynagradzanie pracowników instytucji kultury
- 1. Wynagrodzenie jako zasadniczy element stosunku pracy
- 2. Ustawowe zasady wynagradzania pracowników instytucji kultury
- 3. Pytania i odpowiedzi
- Rozdział VI. Dokumentacja kadrowa
- 1. Akta osobowe
- 2. Inne rodzaje dokumentami pracowniczej
- 3. Ochrona danych osobowych
- 4. Archiwizacja dokumentacji
- 5. Pytania i odpowiedzi
- Rozdział VII. Czas pracy
- 1. Systemy, rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe
- 2. Wybrane problemy planowania czasu pracy
- 3. Godziny nadliczbowe i ich rozliczanie
- 4. Praca w dni wolne (tzw. wolne soboty)
- 5. Praca w niedziele i święta
- 6. Pytania i odpowiedzi
- Rozdział VIII. Urlopy wypoczynkowe i inne rodzaje usprawiedliwionej nieobecności w pracy
- 1. Ustalanie stażu urlopowego. Pierwszy urlop
- 2. Udzielanie urlopów
- 3. Inne rodzaje nieobecności w pracy i ich usprawiedliwianie
- 4. Pytania i odpowiedzi
- Rozdział IX. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w instytucjach kultury
- 1. Obowiązki socjalne pracodawcy
- 2. Tworzenie funduszu socjalnego przez instytucje kultury
- 3. Dochody funduszu socjalnego
- 4. Osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń socjalnych
- 5. Wykorzystanie środków funduszu. Działalność socjalna
- 6. Administrowanie środkami funduszu
- 7. Świadczenie urlopowe
- 8. Pytania i odpowiedzi
- Rozdział X. Odpowiedzialność pracowników instytucji kultury
- 1. Odpowiedzialność porządkowa pracowników instytucji kultury
- 2. Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone
- 3. Pytania i odpowiedzi
- B. AKTY PRAWNE
- 1. Ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
- 2. Ustawa o zmianie ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz niektórych innych ustaw
- 3. Kodeks pracy
- 4. Ustawa o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach
- 5. Ustawa o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi
- 6. Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
- 7. Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie wykazu samorządowych instytucji kultury, w których wyłonienie kandydata na stanowisko dyrektora następuje w drodze konkursu
- 8. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
- 9. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika
- 10. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy
- 11. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy
- 12. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania
- 13. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- 14. Komunikat Nr 23 Ministra Finansów w sprawie standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych
- 15. Ustawa o muzeach
- 16. Ustawa o bibliotekach
- 17. Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury
Zobacz spis treści